從一桌一椅到手機(jī)電腦、從生活居所到日常工作，我們常常會聽到會被要求“創(chuàng)新”。而作為個體，每個個人想要創(chuàng)新，突破一些局限；作為企業(yè)，時時刻刻都在思考如何“搞事情”，如何創(chuàng)新，如何成為新時代的獨角獸。

不妨將目光放得遠(yuǎn)一點，向往未來也追溯過去，從歷史中尋找答案。因為創(chuàng)新，推動著世界進(jìn)步，人類從蠻荒時代走向一次次工業(yè)革命，世界因此更加多樣，生活也因此更加繁盛。

以“創(chuàng)新”作為切入點，在過去中思考，推演創(chuàng)新如何改變世界，同時與本次宣傳片的主人公——“科華”的企業(yè)價值觀相契合。

而這樣的靈感，正是來源于電影《返老還童》。不同于正常人生老病死，從嬰兒到青年、中年再到老年的成長歷程，電影的主人公本杰明生下來就是老態(tài)龍鐘，在他的人生中，一切都是逆向人生，是從老年到中年，再到嬰兒期。
而這樣的故事靈感，是來源于馬克·吐溫的一句話——如果我們能夠出生時80歲，然后逐漸接近18歲，人生一定會更美好。 不管是影片的情節(jié)還是臺詞、敘事風(fēng)格等等，都教會我們很多。

而在本次科華企業(yè)宣傳片中，我們汲取了影片時光倒流的設(shè)定，融入到宣傳片的開場之中。

世界在向前發(fā)展，科華在不斷創(chuàng)新。

與直接向觀看者逐字逐詞的解釋企業(yè)有什么樣的價值觀不同，本宣傳片以“創(chuàng)新、責(zé)任、務(wù)實、共贏”的價值觀為影片明線，并從這四個角度對企業(yè)進(jìn)行剖析，穿插采訪；

以研發(fā)主管代表創(chuàng)新、質(zhì)量主管代表責(zé)任、常務(wù)經(jīng)理代表務(wù)實、總裁代表共贏作為暗線，選擇與企業(yè)價值觀匹配的人物作為受訪者，以對應(yīng)的畫面和受訪內(nèi)容匹配；

既向受眾傳達(dá)了科華涉獵的業(yè)務(wù)板塊、團(tuán)隊精神，也向觀看者傳達(dá)了科華的價值理念。

同時，本宣傳片還將企業(yè)的價值觀與中國夢緊密結(jié)合，讓受眾在觀看科華宣傳片的同時，也感受了科華的與時俱進(jìn)和拳拳愛國之心。

還通過一些素材的包裝，避免了畫面的單一性和枯燥性，進(jìn)一步增強(qiáng)了宣傳片的可讀性。

從夢想到落地，離不開精神層面的引導(dǎo)，更離不開創(chuàng)新和每一個個人的努力，有了這些，才能夠真真正正地實現(xiàn)共贏~